DISTANCE EXPERT

Un réseau d'experts animé par Nicole Turbé-Suetens. Le télétravail, les nouvelles organisations et le management à distance sont notre cœur de métier. nts@distance-expert.com

Distance Expert s’inscrit dans l’histoire
du télétravail en France !

Dès la première mission gouvernementale en 1993, Nicole Turbé-Suetens
s’est engagée sur le sujet. Elle savait que les organisations traditionnelles,
figées, hiérarchiques n’avaient pas d’avenir. Un nouveau monde des affaires
était en marche. Un monde de réseau, de collaboration ouverte,
d’autonomie, de responsabilité où l’on n’attend plus que ce soit
l’employeur ou l’Etat qui dessine l’avenir. Un monde où l’on aime son métier,
où l’on développe son employabilité et dans lequel on veut du temps pour vivre !


La création récente du Réso AGORA Télétravail par Distance Expert modifie la nature des informations qui seront publiées à l'avenir sur ce blog. L'actualité continuera néanmoins à être mise à jour, notamment à travers les rubriques Droit et Accords, Conférences, Interviews et les autres nouveautés à venir.

Assemblée nationale : compte-rendu de la séance du 25 mai

Les débats relatifs à la proposition de loi pour faciliter le maintien et la création d’emplois ont commencé lundi soir. Le compte-rendu complet est en ligne sur le site de l’Assemblée.

Peu de choses significatives sur le télétravail, à ceci près:

  • tous continuent à faire référence aux vieux chiffres publiés par la DARES en 2004 au lieu d’avoir un regard plus positif et de considérer systématiquement ceux publiés par l’INSEE en mars 2009. Il est d’ailleurs regrettable que lors de son intervention NKM ait enchaîné les chiffres comme s’il s’agissait d’une continuité. Cela nuit à la lisibilité des arguments. Il est également dommage qu’elle mette dans une même phrase la demande qui existe dans les entreprises (et pas seulement dans les grandes comme c’est affirmé) et chez les indépendants puisque le texte étudié ne concerne que les salariés. Quant à l’auto-entrepreneur, il ne semble pas non plus relever du statut de salarié. Il est absolument important que les politiques n’entretiennent pas cette ambiguïté entre le statut du salarié et celui de l’indépendant; quelque soit le statut juridique choisi par l’indépendant pour exercer son métier. Le sujet est d’ailleurs régulièrement débattu sur le site de Zevillage.
  • NKM souligne à juste titre que le frein au développement du télétravail en France réside bien plus dans l’évolution des mentalités et de l’organisation du travail que dans le cadre législatif. Il est toutefois urgent de définir le télétravail et le télétravailleur dans le code du travail.
  • les propos inappropriés de M.Gremetz au sujet du télétravail; surtout lorsqu’on représente la région de France qui est malheureusement la lanterne rouge en matière d’illétrisme des jeunes. Il a donc une mission urgente à remplir en sa qualité d’élu picard : former les jeunes aux TIC et leur permettre de développer des compétences et des usages qui correspondent aux besoins du marché de l’emploi d’aujourd’hui et de demain, et contribuer à un meilleur développement des instrastructures régionales.

Attendons la suite des débats et surtout la discussion des amendements !

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