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	<title>Commentaires pour Distance Expert (tm)</title>
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	<description>Le bonheur du lieu de travail choisi</description>
	<pubDate>Sun, 01 Aug 2010 01:47:03 +0000</pubDate>
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		<title>Commentaires sur France Télécom : enfin un accord sur le télétravail par marco</title>
		<link>http://www.distance-expert.eu/france-telecom-enfin-un-accord-sur-le-teletravail/comment-page-1/#comment-1878</link>
		<dc:creator>marco</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 22:10:44 +0000</pubDate>
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		<description>enfin des solutions prises pour cette entreprise de renommée.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>enfin des solutions prises pour cette entreprise de renommée.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Pandémie grippale, climatisation et télétravail par climatisation</title>
		<link>http://www.distance-expert.eu/pandemie-grippale-climatisation-et-teletravail/comment-page-1/#comment-1833</link>
		<dc:creator>climatisation</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 10:41:03 +0000</pubDate>
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		<description>Bonjour,
Merci pour votre article très intéressant. Il m'a permis de comprendre l'ampleur du virus H1N1 dans les entreprises. Je coupe de suite ma clim.
Merci à vous.
Cordialement.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour,<br />
Merci pour votre article très intéressant. Il m&#8217;a permis de comprendre l&#8217;ampleur du virus H1N1 dans les entreprises. Je coupe de suite ma clim.<br />
Merci à vous.<br />
Cordialement.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Exemples concrets de télétravail en France par VILLEMAGNE</title>
		<link>http://www.distance-expert.eu/exemples-concrets-de-teletravail-en-france/comment-page-1/#comment-1832</link>
		<dc:creator>VILLEMAGNE</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 16:16:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.distance-expert.eu/?p=92#comment-1832</guid>
		<description>Bonjour Nicole,

Je recherche un ou une consultant(e) pour faire un benchmark sur télétravail et PDE. Je ne suis pas le client. Peux-tu m'aider. Merci

Philippe</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour Nicole,</p>
<p>Je recherche un ou une consultant(e) pour faire un benchmark sur télétravail et PDE. Je ne suis pas le client. Peux-tu m&#8217;aider. Merci</p>
<p>Philippe</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Rapport sur le stress au travail par Climatisation écologique</title>
		<link>http://www.distance-expert.eu/rapport-sur-le-stress-au-travail/comment-page-1/#comment-1829</link>
		<dc:creator>Climatisation écologique</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Nov 2009 22:43:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.distance-expert.eu/?p=110#comment-1829</guid>
		<description>il va falloir considerer une traitement dedié pour des personnes que travaillent jusqua tres tard au soir</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>il va falloir considerer une traitement dedié pour des personnes que travaillent jusqua tres tard au soir</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Exemples concrets de télétravail en France par Nicole</title>
		<link>http://www.distance-expert.eu/exemples-concrets-de-teletravail-en-france/comment-page-1/#comment-1828</link>
		<dc:creator>Nicole</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Oct 2009 11:13:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.distance-expert.eu/?p=92#comment-1828</guid>
		<description>Bonjour Marie,

Voilà une question bien délicate car théoriquement l'ensemble des frais qui seront pris en charge par l'entreprise font partie de la négociation de l'accord d'entreprise et devront ensuite être repris dans l'avenant à votre contrat de travail. Il y a des recommandations dans l'ANI (Article 7)que vous pouvez consulter dans la page "droit" qui se trouve en haut du blog; mais il n'y a pas d'obligations autres que celle de fournir le matériel et les moyens de communication nécessaires à l'exécution du travail et les services d'appui (le support). Moi je recommande toujours qu'il y ait, au moins, un siège de très bonne qualité pour pouvoir garantir l'ergonomie du poste de travail au domicile.

Bien cordialement,

Nicole</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour Marie,</p>
<p>Voilà une question bien délicate car théoriquement l&#8217;ensemble des frais qui seront pris en charge par l&#8217;entreprise font partie de la négociation de l&#8217;accord d&#8217;entreprise et devront ensuite être repris dans l&#8217;avenant à votre contrat de travail. Il y a des recommandations dans l&#8217;ANI (Article 7)que vous pouvez consulter dans la page &#8220;droit&#8221; qui se trouve en haut du blog; mais il n&#8217;y a pas d&#8217;obligations autres que celle de fournir le matériel et les moyens de communication nécessaires à l&#8217;exécution du travail et les services d&#8217;appui (le support). Moi je recommande toujours qu&#8217;il y ait, au moins, un siège de très bonne qualité pour pouvoir garantir l&#8217;ergonomie du poste de travail au domicile.</p>
<p>Bien cordialement,</p>
<p>Nicole</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Exemples concrets de télétravail en France par Marie</title>
		<link>http://www.distance-expert.eu/exemples-concrets-de-teletravail-en-france/comment-page-1/#comment-1827</link>
		<dc:creator>Marie</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Oct 2009 19:52:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.distance-expert.eu/?p=92#comment-1827</guid>
		<description>Bonjour,

Je vais bientôt passer en télétravail dans mon entreprise et je me pose la même question que Christel, pour rappel : "quels sont les frais qui doivent-être absolument pris en charge et ceux qui peuvent-être négociables." notamment concernant l'électricité que mon employeur refuse de prendre en charge.
En a-t-il le droit?

Merci pour votre réponse</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour,</p>
<p>Je vais bientôt passer en télétravail dans mon entreprise et je me pose la même question que Christel, pour rappel : &#8220;quels sont les frais qui doivent-être absolument pris en charge et ceux qui peuvent-être négociables.&#8221; notamment concernant l&#8217;électricité que mon employeur refuse de prendre en charge.<br />
En a-t-il le droit?</p>
<p>Merci pour votre réponse</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Télétravail et Google Apps pour continuer à travailler si la GrippeA débarque par Miguel Membrado</title>
		<link>http://www.distance-expert.eu/teletravail-et-google-apps-pour-continuer-a-travailler-si-la-grippea-debarque/comment-page-1/#comment-1820</link>
		<dc:creator>Miguel Membrado</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Sep 2009 05:52:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.distance-expert.eu/?p=252#comment-1820</guid>
		<description>Un complément à mon propos précédent : les réseaux privés pourraient eux subir effectivement une saturation s'ils n'ont pas été dimensionnés correctement. En effet le nombre d'accès distants pouvant se trouver considérablement augmenté, les réseaux privés pourraient avoir été sous-dimensionnés par rapport à cet aflux abrupt de nouvelles connexions. C'est d'ailleurs une des raisons pour lesquelles nous privilégions dorénavant des solutions telles que l'utilation des Google Apps et donc des infrastructures Google (ou toute autre solution de ce typ - cloud computing + SaaS) qui offrent une montée en charge quasi illimitée par rapport aux besoins exprimés. Si une grande partie des entreprises partaient vers de telles directions, elles verraient leurs capacités et leur flexibilité grandement augmenter.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Un complément à mon propos précédent : les réseaux privés pourraient eux subir effectivement une saturation s&#8217;ils n&#8217;ont pas été dimensionnés correctement. En effet le nombre d&#8217;accès distants pouvant se trouver considérablement augmenté, les réseaux privés pourraient avoir été sous-dimensionnés par rapport à cet aflux abrupt de nouvelles connexions. C&#8217;est d&#8217;ailleurs une des raisons pour lesquelles nous privilégions dorénavant des solutions telles que l&#8217;utilation des Google Apps et donc des infrastructures Google (ou toute autre solution de ce typ - cloud computing + SaaS) qui offrent une montée en charge quasi illimitée par rapport aux besoins exprimés. Si une grande partie des entreprises partaient vers de telles directions, elles verraient leurs capacités et leur flexibilité grandement augmenter.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Télétravail et pandémie sur France 24 par DEMONCEAUX Monique</title>
		<link>http://www.distance-expert.eu/le-teletravail-sur-france-24/comment-page-1/#comment-1819</link>
		<dc:creator>DEMONCEAUX Monique</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Sep 2009 21:20:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.distance-expert.eu/?p=262#comment-1819</guid>
		<description>Il est temps de s'intéresser au télétravail dans d'autres formes d'organisation. Après le télétravail comme mode d'organisation pour se rapprocher de son client, le télétravail pour répondre au besoin de l'entreprise tout en ne propageant pas le virus ; allons y !
bravo aux promoteurs de cette approche.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Il est temps de s&#8217;intéresser au télétravail dans d&#8217;autres formes d&#8217;organisation. Après le télétravail comme mode d&#8217;organisation pour se rapprocher de son client, le télétravail pour répondre au besoin de l&#8217;entreprise tout en ne propageant pas le virus ; allons y !<br />
bravo aux promoteurs de cette approche.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Télétravail et Google Apps pour continuer à travailler si la GrippeA débarque par Miguel Membrado</title>
		<link>http://www.distance-expert.eu/teletravail-et-google-apps-pour-continuer-a-travailler-si-la-grippea-debarque/comment-page-1/#comment-1817</link>
		<dc:creator>Miguel Membrado</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Sep 2009 12:34:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.distance-expert.eu/?p=252#comment-1817</guid>
		<description>Je ne crois pas qu'il y ait de surcharge possible. D'une part car même si beaucoup de gens sont arrêtés, peu seront réellement en télétravail malgré nos efforts. Et si cela venait à arriver, j'espère que les opérateurs télécom prendront les mesures nécessaires, car ce serait plutôt positif pour eux.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Je ne crois pas qu&#8217;il y ait de surcharge possible. D&#8217;une part car même si beaucoup de gens sont arrêtés, peu seront réellement en télétravail malgré nos efforts. Et si cela venait à arriver, j&#8217;espère que les opérateurs télécom prendront les mesures nécessaires, car ce serait plutôt positif pour eux.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Télétravail et Google Apps pour continuer à travailler si la GrippeA débarque par de sauvagemarc</title>
		<link>http://www.distance-expert.eu/teletravail-et-google-apps-pour-continuer-a-travailler-si-la-grippea-debarque/comment-page-1/#comment-1806</link>
		<dc:creator>de sauvagemarc</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Sep 2009 16:25:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.distance-expert.eu/?p=252#comment-1806</guid>
		<description>nicole,
Si il y a surchage des réseaux adsl comment feront les opérateurs télécoms pour continuer ; sinon quelles alternatives si + de 30 à 40% de personnes en + télétravaillent.
Marc</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>nicole,<br />
Si il y a surchage des réseaux adsl comment feront les opérateurs télécoms pour continuer ; sinon quelles alternatives si + de 30 à 40% de personnes en + télétravaillent.<br />
Marc</p>
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