Voici le probable point de départ d’une onde de choc. Le conglomérat japonais a annoncé le 28 mars 2007 une évolution massive de son organisation en faisant le choix du télétravail pour près de la moitié de ses 76.000 salariés au Japon. Certains métiers sont exclus de ce programme; il s’agit des ouvriers, des inspecteurs de la sécurité et des secrétaires.
Le porte parole du groupe a également précisé que ce programme devait permettre de prendre en compte les problèmes liés au vieillissement du personnel. Une telle solution va au devant des objectifs de productivité du groupe tout en offrant la possibilité d’une meilleure qualité de vie aux salariés.
Le communiqué AFP est disponible en anglais.
