Il y a une semaine, nous reprenions le texte de la lettre adressée par le Président de la République aux partenaires sociaux car il nous semblait utile de pouvoir faire référence au texte d’origine plutôt qu’aux interprétations diverses et variées qui ont été faites. Cette première semaine de l’année étant propice aux informations qui passent inaperçues, il nous semble tout aussi intéressant de lire les deux pages du communiqué du 3 janvier publié à l’issue du conseil des ministres. Il s’agit des pages 4 et 5 consacrées à la situation de l’emploi.
Les dirigeants grincheux et réticents à envisager d’organiser formellement le télétravail dans leur entreprise prennent encore souvent comme prétexte le fait que les syndicats sont “contre” ! Et tout est dit pour éviter la table de négociation. Aussi, l’article que vient de publier la CFDT dans sa revue mensuelle “Magazine” du mois de décembre, ainsi que sur son site web, est-il le bienvenu pour faire taire cet à priori qui n’a plus lieu d’être.
La conférence sociale tripartite sur les conditions de travail s’est déroulée ce jeudi 4 octobre. C’est l’aboutissement concret du travail mené par deux groupes de partenaires réunis en septembre par Xavier Bertrand. Cette conférence permet ainsi de présenter des propositions concrètes d’amélioration des conditions de travail et d’élaborer un calendrier de mise en oeuvre de ces mesures.
Tout suivre au fur et à mesure sur le site du ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité.
Présenté comme le leader mondial du câble sur Wikipédia, Nexans n’a toutefois pas cru utile de dire aux salariés du site de Huizingen en Belgique le 17 mai 2007 que le lendemain il n’auraient plus d’outil de production. En arrivant au travail le 18 mai 2007, ils ont découvert à leurs dépens que l’outil de production et les stocks avaient été déménagés pendant la nuit. Cette situation n’est pas nouvelle; mais elle est toujours sordide pour les salariés. Cette situation a été relatée dans Le Monde daté du 26 mai 2007.
Cependant, la Lettre de l’Actionnaire N°11 à destination des actionnaires ne tarissait pas d’éloges sur les bons résultats de l’entreprise et ne faisait pas mention de projets de réorganisation. Depuis, une note particulièrement laconique parue le 25 mai 2007, et disponible sur le site de Nexans, fait état de la reprise du dialogue social.
Voilà encore un parfait exemple de comportement qui instaure la confiance envers les salariés et fait montre d’ouverture en matière de dialogue social.