Dans son rapport «en faveur d’une meilleure reconnaissance du statut des indépendants», François Hurel, délégué général de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes et ancien délégué général de l’Agence pour la création d’entreprise (Apce) avance des propositions en constatant que la montée en flèche des entreprises individuelles n’est plus une exception, mais un «fait économique majeur» nous relate Le Figaro de ce jour.
Il était grand temps de se pencher sérieusement sur le statut des indépendants qui seront pour la plupart des télétravailleurs indépendants éparpillés sur le territoire pour y développer leur activité. Comme le souligne le rapport, la France compte en moyenne 20% de moins d’entrepreneurs indépendants que la pluparts des autres pays développés. Rien d’étonnant avec un statut aussi compliqué et surtout très désavantageux pour l’entrepreneur. Si le rapport semble avoir bien compris qu’il fallait faciliter les formalités et les incidences sociales et fiscales; il nous semble qu’il a négligé un point important qui es tcelui de la retraite de l’indépendant. En effet, pour l’entrepreneur qui songe aussi à sa retraite, le statu d’indépendant est définitivement le dernier choix à faire dans l’état actuel des choses !
Il y a une semaine, nous reprenions le texte de la lettre adressée par le Président de la République aux partenaires sociaux car il nous semblait utile de pouvoir faire référence au texte d’origine plutôt qu’aux interprétations diverses et variées qui ont été faites. Cette première semaine de l’année étant propice aux informations qui passent inaperçues, il nous semble tout aussi intéressant de lire les deux pages du communiqué du 3 janvier publié à l’issue du conseil des ministres. Il s’agit des pages 4 et 5 consacrées à la situation de l’emploi.
La conférence sociale tripartite sur les conditions de travail s’est déroulée ce jeudi 4 octobre. C’est l’aboutissement concret du travail mené par deux groupes de partenaires réunis en septembre par Xavier Bertrand. Cette conférence permet ainsi de présenter des propositions concrètes d’amélioration des conditions de travail et d’élaborer un calendrier de mise en oeuvre de ces mesures.
Tout suivre au fur et à mesure sur le site du ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité.
Comme chaque trimestre, Manpower vient de sortir son baromètre de prévisions de l’emploi. En soi, ce n’est pas un évènement exceptionnl. Par contre, il est intéressant de regarder de plus près les prévisions pour différents pays européens et leurs courbes d’évolution. Ce simple regard en pages 14 & 15 montre la failblesse de la dynamique française.
Le stage en entreprise est souvent le déclencheur des premiers sentiments envers le monde du travail et l’attraait ou le rejet envers certaines entreprises. C’est pourquoi le site présente un intérêt tant pour les entreprises, que pour les jeunes en recherche de stage ou même d’emploi étant donnée les critères d’évaluation qui sont utilisés.
Une démarche encore plus intéressante consiste à faire une lecture comparative avec un autre classement dont nous avons déjà parlé; celui des “entreprises où il fait bon travailler”.
Rapport final d’un projet européen dont le consortium était dirigé par SDA (Social Development Agency) et dont l’’objectif général est de déterminer comment l’emploi, les qualifications et la formation professionnelle peuvent contribuer à une transition de l’économie de l’Union européenne à 25 Etats membres vers une économie sobre en carbone qui soit équitable du point de vue des travailleurs.