Enfin des objectifs clairement énoncés dans un plan national qui projette la France dans l’économie et la vie numérique. Même si certains sont contestables et montrent une connaissance imparfaite du sujet, l’élan global est très positif et nous ne pouvons espérer qu’une chose : qu’il y ait une suite concrète et que les réalisations en entrainent d’autres. Il faudrait que les expériences très concrètes comme celle de SNEDA soient mieux connues et que les dirigeants qui pratiquent le télétravail dans leur entreprise soient écoutés par le monde politique.
This report reviews the present situation concerning the relevance and implementation of flexicurity in European Union Member States. First, the report presents a brief introduction of recent developments on the issue of flexicurity at EU level, followed by a review of policies at national level. The study then focuses on the contribution of social dialogue and collective bargaining to the different approaches to flexicurity at national level and on the positions of the social partners. Moreover, the report aims to investigate whether the introduction of the concept of flexicurity at national level has had any impact on the attitudes of the social partners as regards labour regulation and, more generally, on industrial relations.
Un article publié par Le Monde du 24 septembre 2008 relate des résultats danois pour le moins décevants.
“Les sociaux-démocrates danois, inventeurs du modèle de flexisécurité qui a profondément influencé les politiques sociales en Europe, ne sont pas près de voir la fin du tunnel. Leur dégringolade a démarré dès la fin des années 1990, lorsque le gouvernement du social-démocrate Poul Nyrup Rasmussen, aujourd’hui président du Parti socialiste européen, a fait voter les premières lois durcissant la politique d’immigration danoise. Il s’agissait de prendre de court une extrême droite grandissante qui attirait de nombreux électeurs de gauche. La stratégie fut un échec total.”