DISTANCE EXPERT

Un réseau d'experts animé par Nicole Turbé-Suetens. Le télétravail, les nouvelles organisations et le management à distance sont notre cœur de métier. [email protected]

Distance Expert s’inscrit dans l’histoire
du télétravail en France !

Dès la première mission gouvernementale en 1993, Nicole Turbé-Suetens
s’est engagée sur le sujet. Elle savait que les organisations traditionnelles,
figées, hiérarchiques n’avaient pas d’avenir. Un nouveau monde des affaires
était en marche. Un monde de réseau, de collaboration ouverte,
d’autonomie, de responsabilité où l’on n’attend plus que ce soit
l’employeur ou l’Etat qui dessine l’avenir. Un monde où l’on aime son métier,
où l’on développe son employabilité et dans lequel on veut du temps pour vivre !


La création récente du Réso AGORA Télétravail par Distance Expert modifie la nature des informations qui seront publiées à l'avenir sur ce blog. L'actualité continuera néanmoins à être mise à jour, notamment à travers les rubriques Droit et Accords, Conférences, Interviews et les autres nouveautés à venir.

The Cisco Connected World Report

L’étude a été menée auprès de 2.600 salariés et professionnels du secteur des TIC dans 13 pays. Elle révèle de 3 personnes sur 5, soit 60%, estiment que la présence physique au bureau n’est plus indispensable pour garantir la productivité. Ce qui est particulièrement intéressant à observer dans cette enquête, est le fait que les ressortissants des pays émergents sont nettement moins ancrés aux habitudes traditionnelles que nos vieilles économies. Ils sont plus flexibles et semblent s’adapter bien plus facilement que les salariés occidentaux aux rapides mutations organisationnelles. C’est un avantage concurrentiel dont il faut être conscient ! Ecoutez Dan Evans, responsable de la prospective chez Cisco.

Autre point à prendre en considération, 63% des salariés français donnent la préférence à une offre d’emploi proposant une rémunération moindre, mais offrant une plus grande flexibilité de lieu de travail… alors que 73% d’entre eux considèrent encore que pouvoir travailler à distance est un privilège.

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