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Nicole Turbé-Suetens est décédée dimanche 9 août 2015 au soir, après avoir combattu avec ténacité la maladie. Son blog restera ouvert pour continuer à partager avec vous ses réflexions sur la transformation de l’organisation du travail par la technologie. Tous les hommages sont les bienvenus sur sa page Facebook.
Nicole Turbé-Suetens, experte de la transformation de l’organisation du travail par la technologie, a participé aux différentes missions gouvernementales ainsi qu’au processus législatif sur le télétravail en France. Sa connaissance approfondie du sujet l’a amenée à accompagner de nombreuses organisations privées et publiques dans la mise en place de nouvelles organisations du travail incluant le télétravail.
A partir de 2015 ce blog s’intéressera, d’une manière plus large, à l’évolution du travail dans la société digitale.
Pensez également à aller regarder les onglets ci-dessus comme Etudes, Prospective, Jurisprudence, Articles, etc.
Enfin le sursaut voit le jour en révélant la lucidité sur la perte de compétitivité, la dégradation du système universitaire censé générer de la connaissance, le gouffre en matière d’innovation créé par l’absence de politique d’investissement depuis plus de 10 ans (1,8 milliards d’investissements sur un total de 350 milliards de dépense publique en 2009) […]
Quelle sera l’intensité de la pandémie grippale ? Personne ne le sait. Par contre, ce qui est sûr, c’est que les entreprises doivent se préparer à faire face à un taux d’absentéisme inhabituel et que le télétravail fait partie des mesures recommandées par le plan national de prévention et de lutte “pandémie grippale” qui est […]
Bien sûr cette affirmation ne s’applique certainement pas à tous les députés; mais elle est malheureusement d’actualité pour le député de la Somme, Monsieur Alain GEST. Les 1ères Rencontres Parlementaires sur la Responsabilité Sociale et Environnementales ont été organisées à son initiative, au Sénat, le 6 avril 2008. Une fois de plus le sujet fondamental […]
Le European Competitiveness Report 2007 révèle qu’en 2006, le produit intérieur brut (PIB) de l’Union Européenne a augmenté de 3%; soit le taux de croissance le plus élevé depuis 2000. Cette amélioration est due à une expansion de la productivité et à la croissance de l’emploi. D’après la Commission européenne, un taux d’investissement de 3% […]
Voici une source anglaise � exploiter pour réfléchir � la vitesse � laquelle il est utile d’instaurer les évolutions dans les organisations du travail.
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Le rapport du BIT, intitulé «Les indicateurs clés du marché du travail, Cinquième édition», indique que les États-Unis sont toujours largement en tête du classement de la productivité par personne employée en 2006, malgré une rapide hausse de la productivité en Asie de l’Est où les travailleurs produisent maintenant deux fois plus qu’ils ne le […]
Basé sur le constat qu’il n’y a jamais plus de 50% du personnel qui soit physiquement présent dans les bureaux, Sun a créé le projet MPK20. C’est est un environnement virtuel dans lequel les salariés peuvent accomplir toutes les tâches qu’ils feraient s’ils étaient physiuqement présents dans les locaux du Menlo Park Campus (MPK) sans avoir � subir les contraintes des déplacements et de l’obligation de se trouver dans le bâtiment. Le travail collaboratif tient une place essentielle dans ce projet. Mais, il a une nouvelle dimension : il est en 3D.
Comme beaucoup de projects actuels imaginant nos modes de fonctionnement de demain; c’est le monde des jeux vidéo qui est la principale source d’inspiration.�
Une présentation en quelques images permet de mieux comprendre ce concept.
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Toutes les études de cas et les travaux de recherche menés ces vingt dernières années prouvent que la flexibilité dans le travail est bénéfique pour la qualité de vie des salariés et apporte des avantages économiques significatifs aux employeurs. Ce type de solution serait, en outre,� certainement aussi� efficace que les mesures de type “péage urbain”� ou dépenses d’aménagement de la circulation urbaine pour diminuer significativement les embouteillages et la pollution. C’est un choix gouvernemental entre une politique fiscale et une implication forte dans le changements des comportements des organisations et des citoyens. Il est attristant de constater que le télétravail ou tout autre type d’aménagement introduisant de la flexibilité reste cantonné dans des solutions de marginalisation plutôt que de devenir une politique et une stratégie d’organisation incitée par le gouvernement. En pratique, les modalités de mise en oeuvre seront propre � chaque organisation en fonction de ses contraintes; mais au final tout le monde serait gagnant. Pour en savoir plus sur cette pétition…
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On parle souvent de “détournement d’usages” lorsqu’on analyse comment les utilisateurs se servent au quotidien d’une technologie ou d’un objet. Eric von Hippel, très connu du MIT pour ses théories sur l’innovation vient d’écrire dun article avec Michael Schrage dans le Financial Times pour nous alerter sur le rôle de plus en plus important des […]
Une fresque de l’évolution des métiers, des conditions de travail et du travail dans la société avec des chiffres à vous en donner le tournis. En 150 petites pages cet ouvrage réalisé sous la direction de Jacques Attali décrit en phrases brèves les changements qui sont à la porte et ceux à venir jusqu’en 2050. […]
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