Nicole Turbé-Suetens

Expert et conférencière internationale
Prospectiviste
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Nicole Turbé-Suetens est décédée dimanche 9 août 2015 au soir, après avoir combattu avec ténacité la maladie. Son blog restera ouvert pour continuer à partager avec vous ses réflexions sur la transformation de l’organisation du travail par la technologie. Tous les hommages sont les bienvenus sur sa page Facebook.

Nicole Turbé-Suetens, experte de la transformation de l’organisation du travail par la technologie, a participé aux différentes missions gouvernementales ainsi qu’au processus législatif sur le télétravail en France. Sa connaissance approfondie du sujet l’a amenée à accompagner de nombreuses organisations privées et publiques dans la mise en place de nouvelles organisations du travail incluant le télétravail.
A partir de 2015 ce blog s’intéressera, d’une manière plus large, à l’évolution du travail dans la société digitale.
Pensez également à aller regarder les onglets ci-dessus comme Etudes, Prospective, Jurisprudence, Articles, etc.


Telework in the European Union

Il s’agit d’un rapport très actualisé publié par la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound). La fondation a toujours été active sur le sujet du télétravail et suit attentivement l’évolution de son développement dans les pays de l’Union européenne, ainsi que l’évolution du système législatif s’y rapportant.

Un nouveau […]

Flexicurity and Industrial relations

This report reviews the present situation concerning the relevance and implementation of flexicurity in European Union Member States. First, the report presents a brief introduction of recent developments on the issue of flexicurity at EU level, followed by a review of policies at national level. The study then focuses on the contribution of social dialogue […]

Une mine d’informations sur le futur du travail

Voici une source anglaise � exploiter pour réfléchir � la vitesse � laquelle il est utile d’instaurer les évolutions dans les organisations du travail.

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Combattre l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes

Présentant la� communication de la Commission intitulée “Combattre l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes”, le 18 juin 2007, Vladimir Spidla, commissaire européen � l’emploi, aux affaires sociales et � l’égalité des chances, a déclaré : “Les filles obtiennent de meilleures notes que les garçons � l’école et les femmes sont plus nombreuses que les hommes � entrer dans le monde du travail avec un diplôme universitaire en poche, mais un écart salarial de 15 % persiste. Cette situation absurde doit changer”.�

D’autres raports sur le sujet sont disponibles sur le site d’EurActiv.

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Changement climatique et emploi

Rapport final d’un projet européen dont le consortium était dirigé par SDA (Social Development Agency) et dont l’’objectif général� est de déterminer comment l’emploi, les qualifications et la formation professionnelle peuvent contribuer � une transition de l’économie de l’Union européenne � 25 Etats membres vers une économie sobre en carbone qui soit équitable du point de vue des travailleurs.

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