Nicole Turbé-Suetens

Expert et conférencière internationale
Prospectiviste
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Nicole Turbé-Suetens est décédée dimanche 9 août 2015 au soir, après avoir combattu avec ténacité la maladie. Son blog restera ouvert pour continuer à partager avec vous ses réflexions sur la transformation de l’organisation du travail par la technologie. Tous les hommages sont les bienvenus sur sa page Facebook.

Nicole Turbé-Suetens, experte de la transformation de l’organisation du travail par la technologie, a participé aux différentes missions gouvernementales ainsi qu’au processus législatif sur le télétravail en France. Sa connaissance approfondie du sujet l’a amenée à accompagner de nombreuses organisations privées et publiques dans la mise en place de nouvelles organisations du travail incluant le télétravail.
A partir de 2015 ce blog s’intéressera, d’une manière plus large, à l’évolution du travail dans la société digitale.
Pensez également à aller regarder les onglets ci-dessus comme Etudes, Prospective, Jurisprudence, Articles, etc.


Télétravail : accord-cadre européen dans le secteur de l’assurance

Plus de 10 ans après la signature de l’accord-cadre européen sur le télétravail le 16 juillet 2002, un nouvel accord vient d’être signé le 10 février 2015 pour le secteur de l’assurance.

Il est intéressant de voir que le sujet avait déjà fait l’objet d’un étude et d’un rapport en France en 2013.

Tout en […]

“My Life at EADS”

Tel est le nom du projet corporate qui vise l’amélioration de la qualité de vie au travail des salariés chez EADS. Le télétravail devrait faire partie des réalités qui vont être mises en oeuvre pour répondre à ce souhait si l’on en croit les demandes des partenaires sociaux et surtout les résultats d’une enquête dans […]

Les méfaits du télétravail “gris”

Tout le monde le sait : personne ne s’accorde sur le chiffre correspondant au nombre de télétravailleurs en France. La raison en est simple; c’est le télétravail “gris” qui domine. Le télétravail “gris” est celui qui résulte d’une tolérance ou même d’une incitation de la part de l’employeur sans que les conditions de télétravail fassent […]

Evolution du télétravail chez Air France

Les modalités d’exercice du télétravail pour le “personnel sol” chez Air France fait partie de l’Accord Triennal de gestion Prévisionnelle de l’Emploi et de prévention des conséquences des mutations économiques (ATGPE 2009-2012) signé le 21 juillet 2009 et sont décrites dans l’Annexe 2 (page 44 à page 51). Cet accord ne s’applique pas aux situations […]

Télétravail et pandémie grippale : Grippe A / H1N1

Quelle sera l’intensité de la pandémie grippale ? Personne ne le sait. Par contre, ce qui est sûr, c’est que les entreprises doivent se préparer à faire face à un taux d’absentéisme inhabituel et que le télétravail fait partie des mesures recommandées par le plan national de prévention et de lutte “pandémie grippale” qui est […]

La situation de l’emploi en France

Il y a une semaine, nous reprenions le texte de la lettre adressée par le Président de la République aux partenaires sociaux car il nous semblait utile de pouvoir faire référence au texte d’origine plutôt qu’aux interprétations diverses et variées qui ont été faites. Cette première semaine de l’année étant propice aux informations qui passent inaperçues, il nous semble tout aussi intéressant de lire les deux pages du communiqué du 3 janvier publié � l’issue du conseil des ministres. Il s’agit des pages 4 et 5 consacrées � la situation de l’emploi.

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Le télétravail, une question de confiance…nous dit la CFDT

Les dirigeants grincheux et réticents � envisager d’organiser formellement le télétravail dans leur entreprise prennent encore souvent comme prétexte le fait que les syndicats sont “contre” ! Et tout est dit pour éviter la table de négociation. Aussi, l’article que vient de publier la CFDT dans sa revue mensuelle “Magazine” du mois de décembre, ainsi que sur son site web,� est-il le bienvenu pour faire taire cet � priori qui n’a plus lieu d’être.

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Conférence tripartite sur les conditions de travail

La conférence sociale tripartite sur les conditions de travail s’est déroulée ce jeudi 4 octobre. C’est l’aboutissement concret du travail mené par deux groupes de partenaires réunis en septembre par Xavier Bertrand. Cette conférence permet ainsi de présenter des propositions concrètes d’amélioration des conditions de travail et d’élaborer un calendrier de mise en oeuvre de ces mesures.

Tout suivre au fur et � mesure sur le site du ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité.

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Le syndicalisme connaîtra-t-il son papy-boom ?

L’étude récemment publiée sur le syndicalisme en France 1990-2006 fait état de 1,7 millions de syndiqués sur 22,5 millions de salariés français. Le constat est que “la France est, parmi les grands pays industriels développés, celui où il y a le moins de syndiqués et le plus grand nombre de fédérations et de confédérations syndicales“.

A partir de l� , il faut regarder la réalité en� � face :� � ” La question de l’âge est aujourd’hui la plus décisive. La plupart des organisations se trouvent confrontées � la question de la relève des générations militantes – les plus nombreuses étant proches de la retraite –, � la question d’un « papy boom » syndical. Cette problématique de la relève se répercute également au niveau des institutions représentatives du personnel, de leurs titulaires et, par voie de conséquence, au niveau des directions des ressources humaines également.

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Le stage : un avant-goût du monde du travail

Le stage en entreprise est souvent le déclencheur des premiers sentiments envers le monde du travail et l’attraait ou le rejet envers certaines entreprises. C’est pourquoi le� site � � présente un intérêt tant pour les entreprises, que pour les jeunes en recherche de stage ou même d’emploi étant donnée les critères d’évaluation qui sont utilisés.

Une démarche encore plus intéressante consiste � faire une lecture comparative avec un autre classement dont nous avons déj� parlé; celui des “entreprises où il fait bon travailler”.

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