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Nicole Turbé-Suetens est décédée dimanche 9 août 2015 au soir, après avoir combattu avec ténacité la maladie. Son blog restera ouvert pour continuer à partager avec vous ses réflexions sur la transformation de l’organisation du travail par la technologie. Tous les hommages sont les bienvenus sur sa page Facebook.
Nicole Turbé-Suetens, experte de la transformation de l’organisation du travail par la technologie, a participé aux différentes missions gouvernementales ainsi qu’au processus législatif sur le télétravail en France. Sa connaissance approfondie du sujet l’a amenée à accompagner de nombreuses organisations privées et publiques dans la mise en place de nouvelles organisations du travail incluant le télétravail.
A partir de 2015 ce blog s’intéressera, d’une manière plus large, à l’évolution du travail dans la société digitale.
Pensez également à aller regarder les onglets ci-dessus comme Etudes, Prospective, Jurisprudence, Articles, etc.
Le dernier communiqué de la CFTC fait état de l’échec des négociations sur le télétravail chez Carlson Wagonlit Travel France. C’est une histoire à répétition qui semble essentiellement due à la frilosité et aux réticences classiques du management. Cependant, cela marche très bien dans d’autres pays où CWT est implanté !
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Le Tour de France du Télétravail organisé lors du dernier trimestre de 2012 a été l’occasion de recueillir pratiques et témoignages sur la réalité du développement du télétravail en France. Ce tour a également permis de voir combien l’ensemble du territoire développait une offre alternative de lieux de travail et de comprendre qui les fréquentaient et pour quelles raisons. Cet ensemble illustre de manière pragmatique l’évolution en marche en termes d’organisation du travail et de choix de lieu de travail en France en ce début de l’année 2013.
C’est aussi une bonne occasion de tordre le cou à l’idée reçue que la France est en retard ! Le terrain français l’a très bien compris et développe de nouvelles pratiques. Ce sont les dirigeants et les politiques qui doivent encore faire un effort de compréhension pour mieux aligner leur offre d’environnement et de conditions de travail aux aspirations de la population active.
La grande enquête menée à l’occasion du Tour de France du Télétravail et pendant son déroulement permet enfin d’y voir plus clair sur la réalité chiffrée du télétravail en France !
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La CFDT de EADS publie un nouveau tract dans lequel elle exprime sa vision des conditions de réussite du télétravail chez EADS en demandant l’ouverture de négociation en 2013 pour les différentes entités du groupe.
Il est toutefois dommage de porter une telle insistance sur le fait de travailler plus longtemps comme si c’était inéluctable avec le télétravail ! D’où vient cette idée reçue qu’il faudrait combattre ? Du fait que beaucoup de télétravailleurs se sentent encore marginaux dans une organisation… même lorsque le télétravail est tout à fait officiel et contractualisé. De ce fait ils éprouvent le besoin d’en faire plus pour prouver qu’ils travaillent et éviter les railleries qui fusent encore trop souvent au sujet de leurs conditions de travail.
La réalité devrait respecter une règle de base : à métier égal, charge de travail égale entre un télétravailleur et un travailleur qui se rend sur site… de toutes les manières il sera généralement constaté que le télétravailleur sera plus productif et il n’est pas nécessaire qu’il alourdisse son temps de travail pour autant.
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L’Alsace est l’une des régions pilotes choisies par le Ministère du Redressement Productif, où les PME pourront disposer d’une action de conseil et de formation en matière de télétravail. La DIRECCTE Alsace est en charge du projet et la CCI de Région Alsace en est le porteur et l’animateur.
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Tel est le nom du projet corporate qui vise l’amélioration de la qualité de vie au travail des salariés chez EADS. Le télétravail devrait faire partie des réalités qui vont être mises en oeuvre pour répondre à ce souhait si l’on en croit les demandes des partenaires sociaux et surtout les résultats d’une enquête dans laquelle les salariés se sont prononcés. Comme c’est souvent le cas, le regard des partenaires sociaux sur un tel programme n’est pas nécessairement le même que celui de la direction qui le met en place. Mais, ce n’est pas notre propos et concentrons-nous sur l’attrait que le télétravail exerce sur les salariés du groupe.
Le 20 novembre 2012 la CFTC a lancé une enquête auprès des salariés dont les résultats ont été mis en ligne en janvier 2013. Ils montrent que 96% des salariés qui ont répondu sont intéressés par le télétravail. Leur lieu préféré pour le télétravail est le domicile à raison d’une moyenne de 2 jours par semaine. Ces résultats sont repris par la CFDT qui demande l’ouverture de négociations à EADS. Ce même tract de la CFDT précise la différence entre le nomadisme et la télétravail.
Strasbourg était la première étape du Tour de France du Télétravail et voici maintenant le premier Livre Blanc régional qui vient d’être publié pour relater cette étape !
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Phénomène assez récent au développement rapide, le coworking se développe en Ile-de-France comme en témoignent les deux appels à projets de La Fonderie, Agence numérique de l’Ile-de-France.
Trouver un lieu est un jeu d’enfant grâce à l’application Neo-Nomade que vous pouvez consulter en ligne, sur votre tablette ou votre smartphone.
Quelques repères en image :
En attendant de pouvoir visionner et écouter les différentes interventions de la matinée de cette étape, vous pouvez déjà regarder le contenu des présentations qui ont été faites :
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Cela fait 1 mois que le Tour de France du Télétravail a été lancé et après avoir traversé de nombreuses villes, il arrive à Compiègne le 13 décembre 2012 où il sera accueilli par l’UTC (Université de Technologie de Compiègne).
N’hésitez pas à aller sur le site Tour de France du Télétravail pour lire ce qui s’est passé dans les autres villes et trouver tous les détails concernant l’étape de Compiègne.
L‘invitation est disponible en ligne et surtout n’oubliez pas de vous inscrire ! Nous vous attendons avec impatience pour échanger et débattre avec vous.
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