DISTANCE EXPERT Un réseau d'experts animé par Nicole Turbé-Suetens.
Le télétravail, les nouvelles organisations et le management à distance sont notre cœur de métier.
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Nicole Turbé-Suetens, leader du réseau Distance Expert, a participé aux différentes missions
gouvernementales ainsi qu’au processus législatif sur le télétravail en France. Son expertise
internationale du sujet l’a amenée à accompagner de nombreuses organisations privées et publiques
dans la mise en place d’une organisation en télétravail. Distance Expert a ouvert un canal de
communication direct avec ses clients et partenaires et ce blog sera dorénavant consacré à une
information plus générale et moins scientifique. Les rubriques Droits et Accord, Conférences,
Interviews, Vidéos, Rapports et Secteur public vous permettront de suivre une actualité plus ciblée.
Et, n’oubliez pas de vous abonner à la veille.
Cela fait plusieurs années que le sujet du télétravail était évoqué à La Poste. Le sujet est devenu beaucoup plus concret grâce à l’accord-cadre sur la qualité de vie au travail à La Poste signé le 22 janvier 2013. Cet accord prévoyait spécifiquement à l’article 2.1.5.2. la mise en place du télétravail et en définissait [...]
Décidément il est beaucoup question des TIC depuis quelques temps chez AXA France. Il est vrai qu’il s’agit d’une branche d’activité qui se prête bien à la dématérialisation des processus et aux nouvelles organisations du travail, mais ce n’est pas vraiment le secteur pionnier de ces évolutions en France.
C’est pourquoi les différents signaux envoyés [...]
Le télétravail est en vigueur chez Oracle, dans le cadre d’un accord d’entreprise, signé début 2010 pour une durée indéterminée.
Le 25 avril dernier, la CFTC a publié sa vision du télétravail chez Oracle en proposant des mesures d’améliorations de l’accord en vigueur après 3 ans d’expérience. Cette démarche est assez naturelle et plutôt saine, [...]
J’ai ressenti comme un grand honneur le fait d’avoir été choisie par l’équipe organisatrice de TEDxParis en 2011 pour parler du télétravail et de mon regards prospectif sur l’évolution du monde du travail et des conditions de travail. Un grand moment d’émotion au sein d’une communauté très attachante !
[...]
Les résultats positifs pour l’entreprise et pour les salariés d’un pilote télétravail démarré en juin 2009 a amené la direction de Norauto de signer un nouvel accord le 30 septembre 2010 avec l’ensemble des partenaires sociaux, sauf la CGT, pour étendre le pilote à d’autres services. Les services concernés par le nouvel accord sont:
la [...]
Les modalités d’exercice du télétravail pour le “personnel sol” chez Air France fait partie de l’Accord Triennal de gestion Prévisionnelle de l’Emploi et de prévention des conséquences des mutations économiques (ATGPE 2009-2012) signé le 21 juillet 2009 et sont décrites dans l’Annexe 2 (page 44 à page 51). Cet accord ne s’applique pas aux situations [...]
Ceci est une première ébauche de liste d’accords sur le télétravail signés en France dans le cadre de l’ANI. Cette liste est incomplète, mais elle correspond aux accords dont nous disposons d’une copie et que nous avons lu. Nous cherchons actuellement à compléter cette liste ainsi que notre connaissance des accords signés à ce jour. [...]
L’ensemble des partenaires sociaux des trois sociétés du groupe HP France -HPESF, HPF et HPCCF- ont signé un accord sur le télétravail le 6 juillet 2010. Cet accord concerne l’ensemble du personnel. Par contre, les ingénieurs commerciaux rentrent dans la catégorie de “télétravail exceptionnel”.
Le télétravail est une pratique ancienne chez HP qui a fait [...]
Il était prévu que l’accord sur le télétravail au domicile, signé le 22 janvier 2007, soit renégocié trois ans plus tard. Nous y sommes et c’est chose faite depuis le 22 juin 2010.
Cet avenant à l’accord initial comprend deux clauses nouvelles importantes:
les salariés concernés par l’accord peuvent désormais ne télétravailler qu’un seul jour [...]
Pourquoi “enfin” ? Parce que le sujet est récurrent depuis de nombreuses années comme le souligne la CFTC dans son communiqué de presse. Cet accord d’entreprise, d’une durée de 3 ans, est signé par quatre partenaires sociaux : la CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO. Sud et la CGT ne sont donc pas signataires car “le [...]
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