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Distance Expert a ouvert un canal de communication direct avec ses clients et partenaires et ce blog sera dorénavant consacré à une information plus générale et moins scientifique. Les rubriques Droits et Accord, Conférences, Interviews, Vidéos, Rapports et Secteur public vous permettront de suivre une actualité plus ciblée. Et, n’oubliez pas de vous abonner à la veille. Le télétravail est en vigueur chez Oracle, dans le cadre d’un accord d’entreprise, signé début 2010 pour une durée indéterminée. Le 25 avril dernier, la CFTC a publié sa vision du télétravail chez Oracle en proposant des mesures d’améliorations de l’accord en vigueur après 3 ans d’expérience. Cette démarche est assez naturelle et plutôt saine, [...] Cet arrêt doit inciter tous les employeurs à la prudence et surtout à la nécessité de contractualiser les conditions de réversibilité du télétravail. Arrêt Cour de Cassation du 13 février 2013 from Nicole Turbé-Suetens [...] Les résultats positifs pour l’entreprise et pour les salariés d’un pilote télétravail démarré en juin 2009 a amené la direction de Norauto de signer un nouvel accord le 30 septembre 2010 avec l’ensemble des partenaires sociaux, sauf la CGT, pour étendre le pilote à d’autres services. Les services concernés par le nouvel accord sont: la [...] Contrairement à ce qu’affirme l’auteure de l’article “un domaine sans experts : télétravail et contraintes domestiques” dans son numéro 17 du mois de septembre 2010. L’auteure aurait mieux fait de rester dans son domaine de compétences qui est le mobilier et les aménagements de bureau plutôt que de se hasarder sur un terrain qu’elle ne [...] Ceci est une première ébauche de liste d’accords sur le télétravail signés en France dans le cadre de l’ANI. Cette liste est incomplète, mais elle correspond aux accords dont nous disposons d’une copie et que nous avons lu. Nous cherchons actuellement à compléter cette liste ainsi que notre connaissance des accords signés à ce jour. [...] Autant le télétravail est très banalisé dans le secteur privé, autant il peine à se développer dans les institutions fédérales. Tous les deux ans le US Office of Personnel Management mène une grande enquête dont les résultats viennent d’être publiés pour 2010. Il est prévu que l’enquête devienne annuelle. Le détail des résultats est en [...] |
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