DISTANCE EXPERT

Un réseau d'experts animé par Nicole Turbé-Suetens. Le télétravail, les nouvelles organisations et le management à distance sont notre cœur de métier. nts@distance-expert.com

Distance Expert s’inscrit dans l’histoire
du télétravail en France !

Dès la première mission gouvernementale en 1993, Nicole Turbé-Suetens
s’est engagée sur le sujet. Elle savait que les organisations traditionnelles,
figées, hiérarchiques n’avaient pas d’avenir. Un nouveau monde des affaires
était en marche. Un monde de réseau, de collaboration ouverte,
d’autonomie, de responsabilité où l’on n’attend plus que ce soit
l’employeur ou l’Etat qui dessine l’avenir. Un monde où l’on aime son métier,
où l’on développe son employabilité et dans lequel on veut du temps pour vivre !


La création récente du Réso AGORA Télétravail par Distance Expert modifie la nature des informations qui seront publiées à l'avenir sur ce blog. L'actualité continuera néanmoins à être mise à jour, notamment à travers les rubriques Droit et Accords, Conférences, Interviews et les autres nouveautés à venir.

Impact des nouveaux modes de travail sur l’immobilier d’entreprise

Débat organisé par la CCI des Hauts-de-Seine à Nanterre le 22 novembre 2010.

Les différents intervenants, dont Nicole Turbé-Suetens, ont débattu sur l’évolution des modalités d’organisation du travail en Ile-de-France, et surtout des lieux dans lesquels le travail pouvait être exécuté. Sujet d’actualité quand les questions de durée des trajets domicile/travail sont de plus [...]

The Cisco Connected World Report

L’étude a été menée auprès de 2.600 salariés et professionnels du secteur des TIC dans 13 pays. Elle révèle de 3 personnes sur 5, soit 60%, estiment que la présence physique au bureau n’est plus indispensable pour garantir la productivité. Ce qui est particulièrement intéressant à observer dans cette enquête, est le fait que [...]

USA : moins de 10% des agents fédéraux en télétravail

Autant le télétravail est très banalisé dans le secteur privé, autant il peine à se développer dans les institutions fédérales. Tous les deux ans le US Office of Personnel Management mène une grande enquête dont les résultats viennent d’être publiés pour 2010. Il est prévu que l’enquête devienne annuelle. Le détail des résultats est [...]