Nicole Turbé-Suetens

Expert et conférencière internationale
Prospectiviste
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Nicole Turbé-Suetens est décédée dimanche 9 août 2015 au soir, après avoir combattu avec ténacité la maladie. Son blog restera ouvert pour continuer à partager avec vous ses réflexions sur la transformation de l’organisation du travail par la technologie. Tous les hommages sont les bienvenus sur sa page Facebook.

Nicole Turbé-Suetens, experte de la transformation de l’organisation du travail par la technologie, a participé aux différentes missions gouvernementales ainsi qu’au processus législatif sur le télétravail en France. Sa connaissance approfondie du sujet l’a amenée à accompagner de nombreuses organisations privées et publiques dans la mise en place de nouvelles organisations du travail incluant le télétravail.
A partir de 2015 ce blog s’intéressera, d’une manière plus large, à l’évolution du travail dans la société digitale.
Pensez également à aller regarder les onglets ci-dessus comme Etudes, Prospective, Jurisprudence, Articles, etc.


Télétravail : accord-cadre européen dans le secteur de l’assurance

Plus de 10 ans après la signature de l’accord-cadre européen sur le télétravail le 16 juillet 2002, un nouvel accord vient d’être signé le 10 février 2015 pour le secteur de l’assurance.

Il est intéressant de voir que le sujet avait déjà fait l’objet d’un étude et d’un rapport en France en 2013.

Tout en […]

Cour de Cassation : enfin une position claire

De quoi s’agit-il ? Du sujet qui agite une grande partie des acteurs directement concernés par le télétravail qui se déroule au domicile.

Depuis le début de la polémique sur le sujet qui divise : à savoir, l’indemnisation du télétravailleur pour occupation de son logement personnel à des fins professionnelles, Maitre Christine BAUDOIN du cabinet […]

Droit : les idées reçues ont la vie dure

L’interview du Professeur Jean-Emmanuel Ray parue dans Le Monde du 1 septembre 2013 en est la parfaite illustration. Comme il s’agit d’une interview et non pas d’un texte écrit par le professeur, pour qui j’ai une profonde estime, j’ose penser qu’il s’agit là d’une interprétation journalistique.

En effet, dans l’avant dernier § on peut lire […]

Oracle France, la CFTC et le télétravail

Le télétravail est en vigueur chez Oracle, dans le cadre d’un accord d’entreprise, signé début 2010 pour une durée indéterminée.

Le 25 avril dernier, la CFTC a publié sa vision du télétravail chez Oracle en proposant des mesures d’améliorations de l’accord en vigueur après 3 ans d’expérience. Cette démarche est assez naturelle et plutôt saine, […]

Arrêt Cour de cassation du 13 février 2013

Cet arrêt doit inciter tous les employeurs à la prudence et surtout à la nécessité de contractualiser les conditions de réversibilité du télétravail.

Arrêt Cour de Cassation du 13 février 2013 from Nicole Turbé-Suetens

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Norauto confirme le choix du télétravail

Les résultats positifs pour l’entreprise et pour les salariés d’un pilote télétravail démarré en juin 2009 a amené la direction de Norauto de signer un nouvel accord le 30 septembre 2010 avec l’ensemble des partenaires sociaux, sauf la CGT, pour étendre le pilote à d’autres services. Les services concernés par le nouvel accord sont:

la […]

Logica signe à son tour un accord sur le télétravail

L’Unité Économique et Sociale Logica a signé le 14 septembre un accord sur la mise en place du télétravail à domicile au sein de Logica France. Pour rappel, Logica France compte 9.000 salariés.

Cet accord, prévu pour une durée indéterminée, s’adresse à l’ensemble des salariés exerçant leur mission en France; CDI et CDD. Le télétravail […]

Le télétravail n’est pas du travail à domicile

Contrairement à ce qu’affirme l’auteure de l’article “un domaine sans experts : télétravail et contraintes domestiques” dans son numéro 17 du mois de septembre 2010.

L’auteure aurait mieux fait de rester dans son domaine de compétences qui est le mobilier et les aménagements de bureau plutôt que de se hasarder sur un terrain qu’elle ne […]

Les méfaits du télétravail “gris”

Tout le monde le sait : personne ne s’accorde sur le chiffre correspondant au nombre de télétravailleurs en France. La raison en est simple; c’est le télétravail “gris” qui domine. Le télétravail “gris” est celui qui résulte d’une tolérance ou même d’une incitation de la part de l’employeur sans que les conditions de télétravail fassent […]

Evolution du télétravail chez Air France

Les modalités d’exercice du télétravail pour le “personnel sol” chez Air France fait partie de l’Accord Triennal de gestion Prévisionnelle de l’Emploi et de prévention des conséquences des mutations économiques (ATGPE 2009-2012) signé le 21 juillet 2009 et sont décrites dans l’Annexe 2 (page 44 à page 51). Cet accord ne s’applique pas aux situations […]